试用期提前三天离职不给工资，还是未成年有人说可以帮我们要回来

试用期提前三天离职不给工资，还是未成年有人说可以帮我们要回来，委托他工资给他一半，这种靠谱合法正规吗

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提问人：20220423lNWv
提问时间：2022-04-23

实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走。他说不算离职算旷工。我该怎么维权

ask2015102620n 已关闭 2015-10-26 回复(0)

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决

ask20190622l3l 已过期 2019-06-22 回复(3)

辞职提前一个月交离职报告，到期了是不是可以结工资，还是说要等公司发工资日？离职报告如果不是书面申请的可以吗？在微信或者别的地方

慢慢已过期 2019-11-02 回复(12)

入职现在已经正好六个月了，但是钉钉上显示我的状态还是试用。现在离职是否可以提前三天跟领导说。没有签劳动合同但是入职的时候签了一份协议，其他同事都是签完协议过后过了段时间就签了劳动合同

ask201912230ax 已过期 2019-12-23 回复(4)

进公司的时候说提离职要提前一个月报备，当时没当回事，因为我们是试用期们，我知道提前三天就可以。但是当我提离职的时候他绕来绕去给我说公司规定要提前一个月，人事和主管把这个气球来回踢。我是大学休学出来工作的，我说这个我要按照法律规定来，我姐姐还笑我幼稚，难道这不是法制社会吗？

ask201912243d3 已过期 2019-12-24 回复(4)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)

过了试用期，自动离职有说明原因离职，公司不给发工资我们可以要工资吗？在没有签合同，的情况下，公司不给发可以怎么做

清酒度余已过期 2021-06-01 回复(6)

试用了三天半，第五天提出离职，就没有再去了，当天要工资，也说不会给，那我还能拿到工资吗，问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到，但是我现在怎么可能回去上班呀

ask202107053cu 已过期 2021-07-05 回复(8)

提前三十天提出离职后三十天期满可以要求立刻结算工资还是需要按照公司发工资的时间结算

德克士已过期 2021-07-25 回复(6)