我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
跟老板发生冲突然后就自动离职了，压了一个月工资，这都一个月了工资还没给
跟老板发生冲突然后就自动离职了，压了一个月工资，这都一个月了工资还没给，这合法吗？
试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我，还说我没完成工作任务
试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我，还说我没完成工作任务，请问我该怎么办？
我心情不好然后就不上班了找老板拿钱结果老板说自动离职没工资这
我心情不好然后就不上班了找老板拿钱结果老板说自动离职没工资这个时候应该怎么办而且我是未成年
在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了
在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了。当时我说辞职的时候老板自己给了我三个选择：第一、我做完一批客户，然后继续下一批客户，第二、我的第一批客户做到一万的业绩，第三、把工作的手机留下，然后自己直接走。我选择了第三个。现在老板不发工资，我能不能拿取
工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同
工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同。这样的情况请问该怎么办
我做兼职满一个月要求辞职，然后老板不然辞职，还说自动离职就不发工资
我做兼职满一个月要求辞职，然后老板不然辞职，还说自动离职就不发工资，这种情况可以去劳务局投诉吗？
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗
