我在南宁酒店工作，2022年3月9号跟3月10号两天公休回河池处理丧事

我在南宁酒店工作，2022年3月9号跟3月10号两天公休回河池处理丧事，2022年3月10号我摸了额头右上方，感觉有什么东西，就去医院做CT体检，做完CT之后医生说我额头右上方有脂肪瘤，需要做手术去除，事后我微信联系我部门经理，经理叫我在微信上写假条发给他，然后我写了假条发给经理，经理回复收到，在2022年3月11号当天做手术，手术出来之后，我发信息给酒店助理说明了事实，助理说叫我好好休养，到时酒店会通知我回酒店上班的，2022年3月30号助理却叫我回酒店办理手续，因为我旷工多日，达到了解除劳动合同的条件，这样的话我可以向酒店拿辞退通知书跟解除劳动合同的证明吗？

我在上班期间因为工作的事情不人打伤，酒店不给予公平处理还把我开除

我在上班期间因为工作的事情不人打伤，酒店不给予公平处理还把我开除，就因为打我的人是老板儿子的朋友，酒店没有和我们签合同也没有任何保险，请问我现在该怎么办。

您好，我在58同城招聘信息上，应聘了南宁红林酒店的工作，可是去之后就让我们拿充值卡八张

您好，我在58同城招聘信息上，应聘了南宁红林酒店的工作，可是去之后就让我们拿充值卡八张，然后拿走密码说办入职手续，还说其中一张用不了让我们在买呢…后来一问说没有这个人怎么办

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理。因此，本部门主管觉得对处罚力度不够，要求本人将整个车间拖1遍做为惩罚。在此我觉得很不理解。那么请问您，她是这种做法合法麽？我该怎么样维护自己的权利。请您帮帮我

你好，我在酒店工作，拿了酒店几瓶饮料，被酒店开除处理，工资不给了

你好，我在酒店工作，拿了酒店几瓶饮料，被酒店开除处理，工资不给了，工资还能要回吗

你好，我在酒店工作，拿了酒店几瓶饮料，被酒店开除处理，工资不给了

你好，我在酒店工作，拿了酒店几瓶饮料，被酒店开除处理，工资不给了，工资还能要回吗

你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理

你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理，我来上班一年也没有买保险

您好，我想酒店提出离职，不但不批还私自下发文件将我以工作失误开除处理

您好，我想酒店提出离职，不但不批还私自下发文件将我以工作失误开除处理，而且扣除我两个月零二十天的提成和20天的工资以及押金，去平前台的账，我要申请仲裁，也没有提前告诉我我被辞退了，理由是我无辜旷工三天，而且并没有人告诉我还要上班

我有一个朋友在一家酒店工作了九年多，由于脚不心踢穿，伤口没有及时处理

我有一个朋友在一家酒店工作了九年多，由于脚不心踢穿，伤口没有及时处理，造成感染，所以匆匆忙忙辞工回家医治，结果老板只计工资，总之并没有得到合法权益

甲乙在同一单位工作,甲父病故后,甲因忙于处理丧事，乙便代收了甲部分单位同事的礼金，并列明清单

甲乙在同一单位工作,甲父病故后,甲因忙于处理丧事，乙便代收了甲部分单位同事的礼金，并列明清单。次 日乙去甲家吊唁，不慎将礼金丢了。乙到甲家后，将清单给了甲，并说明事由，承诺礼金以后会还给甲。甲答应了乙的承诺。之后不久，甲乙产生矛盾，甲催讨礼金，乙拒绝支付，双方产生纠纷。 1.礼金清单是否为有价证券？ 2.

甲乙在同一单位工作,甲父病故后,甲因忙于处理丧事，乙便代收了甲部分单位同事的礼金，在列明清单

甲乙在同一单位工作,甲父病故后,甲因忙于处理丧事，乙便代收了甲部分单位同事的礼金，在列明清单。次日乙去甲家吊唁，不慎将礼金丢了。乙到甲家后，将清单给了甲，并说明事由，承诺礼金以后会给甲。甲答应了乙的承诺。之后不久，甲乙产生矛盾，甲催讨礼金，乙拒绝支付，双方产生纠纷。 1.礼金清单是否为有价证券 2.谁享有货