我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险

我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险，而没有缴纳医疗保险，现在离职快5年了，越来越觉得自己亏大了，这种情况还能通过法律维权吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20220415qq9
提问时间：2022-04-15

相关咨询

各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们

sdjnsqy 已过期 2010-09-13 回复(2)

公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保，现在的公司有赔

公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？

ggring2006 已过期 2013-02-25 回复(3)

企业未按时缴纳保险，员工以个人原因提出离职，还能否要求经济补偿金

1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工

xinyu_wunai 已过期 2014-09-26 回复(7)

员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

您好。我在第一个单位缴了失业保险8个月后离职，期间两个月没缴纳保险

您好。我在第一个单位缴了失业保险8个月后离职，期间两个月没缴纳保险，然后进了现在的单位缴纳了10个月的保险，现在失业了，可以领取失业金吗

ask20160325oj6 已过期 2016-03-25 回复(1)

2015年7月份从之前的单位离职，而该单位一直未办理社保停止导致现单位保险不能正常缴纳

2015年7月份从之前的单位离职，而该单位一直未办理社保停止导致现单位保险不能正常缴纳，自己的生育险也不能使用，现在社保要求将所欠费用缴齐才可以停，这比费用应该谁来教？

ask20160718fez 已过期 2016-07-18 回复(1)

原单位养老保险只是开户未缴纳过钱，现在离职已经有三年多，一直都是欠费状态。现在单位要交养老，但是之前

原单位养老保险只是开户未缴纳过钱，现在离职已经有三年多，一直都是欠费状态。现在单位要交养老，但是之前欠费的有点多我不想补缴，该怎么解决？