本月份截止，我在这个私企干了14年多了，之前没跟我们签合同和办理养老保险什么的，我们是今年9月底才签的合同，签的起始日期是2008年1月1日，合同签订日期是9月27日，按新劳动法规定签合同之前9个月是该赔双工资的，但企业没赔，我们也没问。合同上签的按国家政策办理五险一金和一点基本的福利（2块多钱的中餐），中餐本来之前是有的，签了合同2个月后也就是现在取消了，合同签好这么久了也不发下来，五险一金也没音信，现在减了些人增加了事，还要在当时签的目前基本工资上降几百。另外，还有就是近两年来每星期才有1天休息，前面很多年都没有过星期天的。由于这些种种不公平原因，现在我不想继续在该公司干下去了，有几个问题很是困扰我，不知如何是好！烦请高人指点迷津！谢谢！！！
1.这种种情况公司算不算违约？？？
2.我现在想不干了，辞职申请是该写呢，还是不该写？如何要写的话该如何写合适？
3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？
4.还有国家政策规定的福利待遇（五险一金什么的）和公司违约9个月没跟我签合同的赔偿金，是否可以跟公司要？
5.我不写辞职申请算不算旷工？
6.还有就是10多年来没为我办理的几险是否有权找要求公司补上。
7.我们以前每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费
关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不晓得证据该如何收集？我现在手里没有实在的证据啊！因为我前面就有些离职的列子，就是没赔偿到钱的，我不想重蹈覆辙，想要有了十足的把握才找公司算账。请高手们支支招啊！
另外问一下，像我这种情况如请律师的话要花多少钱？官司打赢了律师钱该谁付？
谢谢！！！
我们（大集体）原来是在黑龙江X设计院（国营）工作， 1985年设计院为了解决单位职工子女就业，成立了打印晒图服务社，主管部门是X设计院，我们是集体编制，并在劳动局备案。我们和国营单位是混岗工作，每个月由设计院通过集体财务转发给我们的工资，大集体经理也是由设计院领导下文任命，大集体进、转职工也必须经设计院批
劳动关系方面的求助 我们（大集体）原来是在黑龙江X设计院（国营）工作， 1985年设计院为了解决单位职工子女就业，成立了打印晒图服务社，主管部门是X设计院，我们是集体编制，并在劳动局备案。我们和国营单位是混岗工作，每个月由设计院通过集体财务转发给我们的工资，大集体经理也是由设计院领导下文任命，大集体进、转
我自2007年6月进入一家保险公司团体业务部工作,至今公司未与我签定劳动合同,07年8月的时候公司说是像我们这样的临时工没有适合我们的合同,要我们签一份保险代理合同,但是我平时工作的内容与代理合同完全不相符,上班时间处理的是公司的一些内部事务及维护公司的一些客户合作关系,以前的时候上班打卡,近一年所有人都不打考勤,
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字（由他老
您好。我开了一家理发店，该店所有资金投资都是由本人投资，由于对理发行业与管理的生疏，我与本店一员工｛店长｝签了一份合同，合同内容是这样的：除去工资外，每月附加1500元的店长管理费，该管理费作为风险抵押金待本店投资成本回来后再一次性付清该店长，还会分百分之三十的股份给该店长。在签约完过了一个月后，店长竟
您好。我开了一家理发店，该店所有资金投资都是由本人投资，由于对理发行业与管理的生疏，我与本店一员工｛店长｝签了一份合同，合同内容是这样的：除去工资外，每月附加1500元的店长管理费，该管理费作为风险抵押金待本店投资成本回来后再一次性付清该店长，还会分百分之三十的股份给该店长。在签约完过了一个月后，店长竟
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
