公司几乎每个月都延迟发放上个月工资，合同写的是25号发，2月份的工资是3月31号才发的

公司几乎每个月都延迟发放上个月工资，合同写的是25号发，2月份的工资是3月31号才发的，我是否可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金？

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提问人：Henr
提问时间：2022-04-07

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在深圳的丰兵电子有限公司，我们签合同的时候是签了每个月是20发放上个月工资的，但是厂里面是每个月30号才发工资，可以申请告厂里面吗，

ask20190529y18 已过期 2019-05-29 回复(6)

公司六月份的考勤为五月份的25号到六月份的25号，每个月10号发上个月的工资。现我于7月5号自离，请问这个月10号我会不会发六月份的工资？

风起、孤叶落已过期 2019-07-07 回复(3)

公司经常延迟发工资，合同约定是每个月15前前发放，经常拖到18,20号才发，算拖欠工资吗

阳光已过期 2019-07-24 回复(5)

公司规定每个月25号发工资，但是到目前为止10月份的工资还没有发放，公司有资金运转启动其他项目，这算故意拖欠工资吗

ask201912058dx 已过期 2019-12-05 回复(5)

劳务纠纷：销售岗，每个月公司扣20%的销售提成工资不发放，这个并未体现在双方签署的合同之内，请问这个20%的提成可以要回吗？

candy 已过期 2020-01-11 回复(10)

合同上写的每月30日前发工资，但是没有明确是发当月的还是上月的，公司每个月10号发上个月公司算违法吗？

ask20201224gje 已过期 2020-12-24 回复(8)

公司每个月月底发上个月工资(如5月31号发4月份工资)违法吗？那我该通过什么途径去获得自己应有的权益?已经工作3年，是否可以要求赔偿金?

咸中带甜已过期 2021-05-11 回复(7)

如果告公司不签合同延迟发放工资成功的话，公司会被罚款或者对公司的信用产生影响吗

番茄~ 已过期 2021-05-17 回复(8)

我们是每个月20号发放上个月工资，当初入职时签了合同。合同上面写离职后工资要得2个月后提成日发放（30号）。请问这个合理吗？

ask20210517rmc 已过期 2021-05-17 回复(9)

在一个劳资公司他们口说人有结清给我们的合同是3月份再发工资统一发放但招我们的说人走结清，都反复确认的就签下来合同这个人走了会不会结清拿合同说事？还有他们说是28每小时薪资但到这边签的合同16招我们的准确28一小时(16＋12）到时候会不会补给我们人走后？

孤已过期 2022-01-01 回复(3)