相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

签了劳动合同,要提前一个月说,立马走,老板可以不给工资吗?

签了劳动合同,要提前一个月说,立马走,老板可以不给工资吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:ask20220407t1l
提问时间:2022-04-07
相关咨询

我现在不想在这做了,没有签合同,但是老板不发工资,老板说要提前一个月辞职才可以发工资

我现在不想在这做了,没有签合同,但是老板不发工资,老板说要提前一个月辞职才可以发工资,但因为家中有事不得不走,现在也不知道怎么办了,您能帮下我吗?

ask20190219e15 已过期 2019-02-19 回复(3)

未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同

未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同,现在离职又不让,除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢?

ask201911297ae 已过期 2019-11-29 回复(10)

打工签了合同试用期一个月,因为由于提前开学干不满一个月,老板说有可能不给发工资

打工签了合同试用期一个月,因为由于提前开学干不满一个月,老板说有可能不给发工资,学生工

ask202008121vv 已过期 2020-08-12 回复(8)

我是一名出租车司机,19年七月24日与出租车承包老板签合同,合同上是开满一年提前一个月辞就可以离职

我是一名出租车司机,19年七月24日与出租车承包老板签合同,合同上是开满一年提前一个月辞就可以离职,但是没注意看后面还有一条合同到期后自动转入下一年,因此我开了一年半提前一个月就提出了离职,他当时也同意了,但是现在他说我第二个一年没开满要扣我一个月500元的违约金,我们本来就是挣点辛苦钱,算下来要扣我三千

ask20210117kxi 已过期 2021-01-17 回复(3)

实习期和试用期算在劳动期间么?加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么?20号发工资

实习期和试用期算在劳动期间么?加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么?20号发工资,只发前一个月的工资违法么?按一天65元发放工资,不按照底薪3000发放违法么?

虾仁猪心 已过期 2021-05-08 回复(5)

美甲师学徒和老板签了合同,必须要达到5星才可以拿第一个月的工资

美甲师学徒和老板签了合同,必须要达到5星才可以拿第一个月的工资,合同已经签了,美甲师学徒在没达到5星的情况下可以把第一个月的工资拿回来吗,才干第二个月,5星很难的

ask20210830js7 已过期 2021-08-30 回复(6)

没签劳动合同 每提前一个月都走了 老板要扣除我十天工资

没签劳动合同 每提前一个月都走了 老板要扣除我十天工资

微网用户 已过期 2021-11-17 回复(10)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏