我目前是在实习期 9号提了离职而且跟领导多次沟通他一直不

我目前是在实习期 9号提了离职而且跟领导多次沟通他一直不签字不让走敷衍我这种能劳动中仲裁吗

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提问人：c2204071PT
提问时间：2022-04-07

我妹妹是在一个酒店做服务员，之前多次跟领导提过离职，领导总是推三阻四说没人，前几天家里出事要请假回家，她家不是本地的，可领导竟然只给她一天的时间，没办法还是跟她上班的搭档调班了，回来要连续上两天班，这就闹得有点僵，回来之后，又一次跟领导提离职，领导竟然说，她没有早一点提出，现在也有两个女孩要走，轮不

ask201606082oz 已过期 2016-06-08 回复(3)

您好，我在离职过程中。领导一直拖着不给我签字。但是在之前一个月里面

您好，我在离职过程中。领导一直拖着不给我签字。但是在之前一个月里面，领导在知情的情况下默认把别人的警告单开在我头上，并代替我签字，本人并不知情。这是不是已经侵犯我的利益可以直接走人呢

ask20161215mos 已过期 2016-12-15 回复(1)

您好，我在离职过程中。领导一直拖着不给我签字。但是在之前一个月里面

您好，我在离职过程中。领导一直拖着不给我签字。但是在之前一个月里面，领导在知情的情况下默认把别人的警告单开在我头上，并代替我签字，本人并不知情。这是不是已经侵犯我的利益可以直接走人呢

朱奇妙已过期 2016-12-15 回复(2)

您好，我在离职过程中。领导一直拖着不给我签字。但是在之前一个月里面

您好，我在离职过程中。领导一直拖着不给我签字。但是在之前一个月里面，领导在知情的情况下默认把别人的警告单开在我头上，并代替我签字，本人并不知情。这是不是已经侵犯我的利益可以直接走人呢

ask20161215mos 已过期 2016-12-15 回复(2)

公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职

公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。

ask2017051694o 已过期 2017-05-16 回复(1)

试用期内提出离职，目前已经大约两周，领导不签字一直让等着别人来交接工作

试用期内提出离职，目前已经大约两周，领导不签字一直让等着别人来交接工作，但是我的工作已经交接给其他人了，领导以工作没有交接清楚为由拒绝签字，无法办理离职手续

ask20171102780 已过期 2017-11-02 回复(2)

想离职，和领导多次沟通但是今天吵起来了，经理说，你俩别忘了，你俩那身份证号

想离职，和领导多次沟通但是今天吵起来了，经理说，你俩别忘了，你俩那身份证号，我那都有，这种属于恐吓吗，另外这个属于泄露我们的个人信息吗

ask20191101c6w 已过期 2019-11-01 回复(6)

你好，目前是在一名实习陈列师，实习期是6个月，六个月之后才能转正现在干了两个月了想辞职

你好，目前是在一名实习陈列师，实习期是6个月，六个月之后才能转正现在干了两个月了想辞职，是提前三天辞职就行了吗，我看合同上写的试用期提前三天辞职就可以，实习期就等于试用期吗，谢谢啦

ask20211117pzk 已过期 2021-11-17 回复(4)

你好，目前是在一名实习陈列师，实习期是6个月，六个月之后才能转正现在干了两个月是实习期

你好，目前是在一名实习陈列师，实习期是6个月，六个月之后才能转正现在干了两个月是实习期，想辞职，合同上写的是试用期提前三天辞职就行了，试用期跟实习期是一回事吗，提前三天辞职会正常结算工资吗

。。已过期 2021-11-17 回复(7)