因疫情导致公司没有生意，公司要求我们居家，有工作时再来公司上班

因疫情导致公司没有生意，公司要求我们居家，有工作时再来公司上班，工资按每个月70%发放，现在我要离职，公司又说，居家这段时间按出勤天数算，可是我没来公司是公司规定的，不是我个人原因

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提问人：ask20220407pjs
提问时间：2022-04-07

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公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离。隔离期间公司裁员

ask202002290m1 已过期 2020-02-29 回复(3)

请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？

ask20200309iwl 已过期 2020-03-09 回复(10)

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做

. 已过期 2021-01-27 回复(5)

我公司由于业务外包。导致生产车间好多人没有岗位。现在公司要求我们转岗培训。我不想转岗，我是维修电工。想叫我去流水线工作。我想要赔偿。改怎么办。他说公司没有跟你解除合同。

20210223pzRo 已过期 2021-02-23 回复(4)

我当时在一家包装公司上班，我的工作是设计我们没有签订劳务合同，而且我离职一个多月了在以后我不小心把当时设计的草料二维码删了但是我不是故意的我不知道删了之后对方不能使用

茅台怀庄已过期 2021-09-03 回复(6)

公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休，但是部门安排上班人员都是主管，副经理，根本没有其它员工，不上班就没有工资，该怎么办……

20220314i9jA 已过期 2022-03-14 回复(6)

公司没有给我们买社保，我这个因为工作原因导致的声带息肉，做手术还有后面影响嗓子发音这个情况是不是可以找公司进行赔偿损失呢

c2203251X0 已过期 2022-03-25 回复(7)