在一个厂从2010年11月做到2013年5月，五险一金都没有，用工合同也没有，发工资都是发现金，月薪是7000一个月，现在被辞退了，最多能得多少钱的赔偿？地点是昆山
我现在想问一下，如果在单位工作满十年后，单位辞退我要怎么的赔偿，如果本人工作满十年后，本人自己提出要离开单位，单位又要怎样的赔偿？另外本人已在本单位工作九年了，现在单位形势不好，可以辞退我吗？如果辞退又要怎么的赔偿？
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我妈妈在今年2月18号去上班的途中被一辆尼桑小轿车给撞了，导致腰Ⅰ椎体爆裂性骨折，到目前为止肇事司机陆陆续续的支付了总共两万块钱的住院费，现在拒绝支付我母亲的任何治疗费用，导致在医院欠了几千块钱的费用，现在不得不出院，请问我们现在向法院提出诉讼需要准备些什么证据，应该怎样要求其进行赔偿？
我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢
我在公司工作了一年半了，公司月工资是按每天20元补贴加计件工资每月平均大概4000元左右吧，当时由于我是成手吧，试用期不到一个月我就自己单干了，没有耽误生产，至今公司也没有和我们签订劳动合同，有的都好几年了也没签，就是应为给我个零件我说干不了，他就说干不了就别干了，随即算了下工资【但还没发，等到月底才行】
我在一家外企上班1年多了我的合同到期他们没有签约过了3个月辞退我该怎么赔偿
我的合同是20123月26到20133月26终止他们没有通知我续签辞退什么的到今年5月份直接辞退我怎么赔偿
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
