公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系
公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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在公司上班已7年（公司以第三方名义签署劳务合同（驻东莞市上班），一切签署与工作对接，工资发放等事宜均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知原有职位已撤，未能安排工作，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延
律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在
律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在
想要解除公司法人身份，但老板说如果解除法人身份的话我需要承担前段时间公司经营产生的负债的部分费用
想要解除公司法人身份，但老板说如果解除法人身份的话我需要承担前段时间公司经营产生的负债的部分费用，不知道从法律角度看是否需要承担
公司转股，需要换新老板。公司需要和我解除合同（无限合同，公司中日合资的
公司转股，需要换新老板。公司需要和我解除合同（无限合同，公司中日合资的，），公司需要赔偿我吗，怎么赔偿法，（我刚休完产假，生育津贴已经拿了）
公司昨晚发微信说，工资结算到今天，不需要那么多人了，但是没有明确说我今天不用去上班
公司昨晚发微信说，工资结算到今天，不需要那么多人了，但是没有明确说我今天不用去上班，然后工作群也把我踢了。工作账号也取消授权了，我想问下我现在可以直接不去上班么，我想直接去劳动局仲裁，可以直接走人么
