在单位工作十年了，工资没涨过，但保险基数却涨了好多，正常吗？

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提问人：ask20220329lwt
提问时间：2022-03-29

我在医院工作了十年，单位什么保险都没给交，而且工资待遇都比在职在编都低好多，我该怎么去维护我都权力。

ask20170115r14 已过期 2017-01-15 回复(2)

在一家单位工作了8个月，工资一直没发，保险这是计提，等满一年以现金形式发放，劳动合同也没签。在财务工作，主要做账，开发票，是办税人员。为了不交保险，将我们放在自己另一家公司发放工资，如果我做账开票的公司出问题了，我会受牵连么？我的工资又该通过什么方式索要呢

﹏.唥颜リ嗼倾伈゛已过期 2020-02-22 回复(13)

你好，我单位之前一直没有和我签订劳动合同。目前工作一年半，除工资以外没有任何保险，医疗等待遇。如果去仲裁委员会，我能争取到最大利益是什么？如果现在单位准备和我签订劳动合同，我还能否要求补偿之前的保险医疗等费用？

ask20210630ul7 已过期 2021-06-30 回复(7)

2020.4月参加工作，工作期间1月至七月未给工资，工作单位让缴纳6-7月的保险，是否可以申请仲裁和经济补偿

～已过期 2021-07-06 回复(8)

我在公司工作了六个半月，单位没有缴纳保险，工资也是不按时发放往后拖，7月8号才发放5月份工资，我7月6号书面申请离职，9号正式离职，但前几天六月份工资条发过来被扣了百分之二十的工资八百多钱，离职原因我写的是个人规划和现实因素，这样的情况我应该怎么办

傲宇已过期 2021-07-21 回复(5)

用人单位，让我重新找份工作，不让我干了，说工资会正常发放，也就是25号发，到现在又和我说数据没到可能会推迟怎么办？

ask20211024135 已过期 2021-10-24 回复(6)

在单位工作8年有保险没签劳动合同，因为也不涨工资，想辞职我可以申请经济补偿金吗？

乖宝宝已过期 2021-11-22 回复(12)

我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁！

ask20220219pa7 已过期 2022-02-19 回复(7)