在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
公司社保中断七个月，期间我一直上班，工资正常发，社保没给我交
公司社保中断七个月，期间我一直上班，工资正常发，社保没给我交，现在让我重新签了一分合同，以前断交的怎么办？
公司社保中断七个月，期间我一直上班，工资正常发，社保没给我交
公司社保中断七个月，期间我一直上班，工资正常发，社保没给我交，现在让我重新签了一分合同，以前断交的怎么办？
因疫情期间，公司给我排班一直休息，我问有工资吗？被告知没有，我有能力上班
因疫情期间，公司给我排班一直休息，我问有工资吗？被告知没有，我有能力上班，但是被一只排休，我想请问这样公司合法吗？可不可以仲裁。
开始店长说春节期间守店有双倍工资，我守了六七天，后面还没上班我就给店长说回家了
开始店长说春节期间守店有双倍工资，我守了六七天，后面还没上班我就给店长说回家了，2月份说要关店，我也辞职了，后面发工资，说没有双倍工资，这种情况，怎么办？
疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资
疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资，怎么处理
上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工
您好，请问公司是一家培训机构，疫情期间一直拖欠工资，上班后也一直拖着
您好，请问公司是一家培训机构，疫情期间一直拖欠工资，上班后也一直拖着，我忍不住提早大半个月告知离职，离职后给了一大半工资，还有一些从6月初到现在一直拖欠，现在说要把我之前自己写的课程给他们才给我工资，劳动合同也一直没签过。
公司全年无休，春节期间7天不上班也没有工资，平时节假日也无加班费
公司全年无休，春节期间7天不上班也没有工资，平时节假日也无加班费，我有签劳动合同，请问需要保留什么样的证据可以申请劳动仲裁，证明公司全年无休，考勤表打卡记录之类的可以吗？
