自2004年10月进厂未签劳动合同 到2007年12月份新劳动法执行前工厂和我们签了一份无固定期限合同 就是只有开始日期没有结束日期的合同 第五条劳动保险.福利 甲方按时足额为乙方缴纳工伤保险费。甲方将应缴纳的其他社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。 别的内容都差不多 还有我们倒班上6天休息2天 一个月有时上23.24天班 节日三薪96元 五险一金现在都没给交 昨天到劳动仲裁只说到帐了还没进个人帐号 我想知道我们可以要那些赔偿
还有企业现在放假中 给最低工资950元没扣保险什么的 3.4月份工资也还没给那 企业现在要卖了或是换股东了 所以我想尽快决绝这些问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
水管爆裂导致三个家庭不同程度的泡水，水管代理商取样回总部检验。回来口头说是水管质量问题，并口头说会赔偿，并购买了一部分修复用材料，水管重新派人安装好。其他赔偿事项一直拖着。投诉水管总部售后，售后却说检验结果是外力导致水管爆裂不赔，说谁说质量问题你去找谁。 后来问水管代理商，他说检验结果是外力导致，
你好 我公司是做窑业工程的，接到的活承包给施工队有合同（其中约定一切事故由乙方承担）我们公司为甲方没有任何保险， 其中工程队人从高处摔下来，已送医院后果由那方承担？
你好 我公司是做窑业工程的，接到的活承包给施工队有合同（其中约定一切事故由乙方承担）我们公司为甲方没有任何保险， 其中工程队人从高处摔下来，已送医院后果由那方承担？
您好， 我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能是想提出年龄大的工人）。 我想问下： 1.老板以考试的名目解除合同是否合理？是否可以要求赔偿？是否可以按照n+2个月工资的数额要求赔偿？ 2.该情况是
我在铁岭的一家歌厅唱歌、、唱歌的时候电视好好的、、要走的时候电视不好使了、、老板让我们赔偿 但是问题是不是我们损坏的、、请问我该怎么办？
男女双方身体条件欠佳，婚后3年一直未孕，家里单传，急着生孩子，所以就做了3次试管，都未成功，对女方造成了不可挽回的伤害，现在男方想借女方外遇为由（不成立），与女方协议离婚，不想赔偿任何损失，还对女方实施家暴（眼睛肿了，已经拍下来）我想请问一下这种情况怎么赔偿损失，（是根据男方的经济实力还是对女方造成的
去年被人撞了，今年要结账了，是不是要找撞人的保险公司赔偿，现在保险公司找了律师，我们也找了律师，还没开庭，就是有几个问题： 1.律师让我们准备一些合同以及工资单，都分别盖章了，打官司会不会牵扯到这个公司，会不会去查，因为合同、工资都不是真实的 2.因为没打过官司，不知道具体的步骤
我爸现59岁，去年在佛山一私人老板手下搞装修，工作时间锯了手指头，现鉴定为9级伤残，可当时没有签订劳动合同，请问可以赔偿多少钱啊，
