在休陪产假期间因疫情被封城期间单位如何发放工资

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提问人：ask20220327872
提问时间：2022-03-27

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元。贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否复合国家相关法律规定。谢谢帮助。

ask20200320z55 已过期 2020-03-20 回复(7)

请问产假期间单位已按正常出勤工资发放给该员工，那申请生育津贴和医疗生育补贴是属于个人的还是单位的呢？

A小雅已过期 2020-04-11 回复(2)

白鸟的天空。已过期 2020-05-20 回复(12)

麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资，1月拖欠到现在合法吗？该怎么样维权？

✎。梦想家Q'萌已过期 2020-06-27 回复(2)

最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的，在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的。

ask202010190y2 已过期 2020-10-19 回复(6)

ask202101094hy 已过期 2021-01-09 回复(9)

请问:按照广州市发定产假时间，顺产178天，剖腹产208天，产假期间工资如何发放？据了解，98天产假如果在岗期间工资大于公司所缴纳社保基数的话，按照在岗期间工资发放，奖励假期也是发在岗期间工资，请问是不是这样的？如果企业不按照以上执行，而是发了一个很低的底薪，是不是可以维护自己个人权益，如何维护

jx210524hqbf 已解决 2021-05-24 回复(1)

疫情期间的工资应该如何发放，1种是在家办公 1种是工厂师傅靠提成的这种在外地休息。谢谢

???? 已过期 2021-10-20 回复(7)