试用期过后，工作时间未满一个月，未签合同被辞退，可以索要赔偿

试用期过后，工作时间未满一个月，未签合同被辞退，可以索要赔偿金吗

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提问人：ask20220320czf
提问时间：2022-03-20

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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退，可以要求赔偿吗？

我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？

向日葵1206 已过期 2014-09-25 回复(4)

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ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

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我在这个厂工作的试用期是一个月，试用期间要提前三天就可以辞工，试用期过后要提前一个月才能辞工。我的试用期过了，可我是提前一个星期就辞工了，他们说要扣20%的工资。这合理吗？

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ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

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蜜桃美纪已过期 2021-08-31 回复(8)

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当场辞退，不给赔偿，工作时间长，不安合同办事，请问一下各位律师我的情况，能否得到支持本人于2021年9月下旬，与一家北京的餐饮公司签订劳动合同，约定每周工作6天每天9小时，工作地点是国外的迪拜，约定工作满一年报销往返机票，结果到这边以后这边负责人直接说一年后机票肯定不会给报销的因为太贵，还说如果我按

ask20211201ntb 已过期 2021-12-01 回复(13)