行政事业单位的占编合同工和不占编合同工有什么区别，占编有何好处？待遇怎样，在这方面有何法律规定？
86年以前属固定工，86年后属合同工，请问在破产时是否应有不同的补偿标准？合不合法？能否以劳动法中之规定，享受同工同酬同等待遇这一条来要求企业给予同等的待遇？
您好！我是1973年10月由县市级劳动人事部门安排分配在县市级集体单位工作，1989年3月经地级市劳动局计划调配科批准为全民合同制工人，1989年6月调入省属事业单位医院工作，已办理职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》的固定
我是一名刚毕业打学生，现在与一个县的交通局签订了聘用合同，其合同规定我必须工作满5年或者5年以上，在此期间不能辞职也不能调动，如违约要赔偿5W违约金，现在工作一个月了，感觉待遇查很想换单位，我与现在单位签的事聘用合同，想咨询一下劳动合与聘用合同有什么区别？劳动合同法在此是否适用啊？如果毁约不陪毁约金要负
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有
房子合同签了一年合同；交了半年，押金交了一个月，我以提前一个月通知房东，请问押金能否返还，
房子合同签了一年合同；交了半年，押金交了一个月，因有事要回日本，房子2011年8月20到期，房东不退押金叫我陪她10天损失，我以提前一个月通知房东，请问押金能否返还，我要赔他损失吗？
