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由于公司要撤点，要我们去别省上班。我们不愿意去，是否可以和公司要求赔偿后离开公司？

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提问人：tianwu23c
提问时间：2013-05-11

试用期内辞职要七天以后才能走吗

269689166 已过期 2013-05-02 回复(3)

在公司工作5年，公司未签合同，也未买任何相关保险，公司裁人或者我自己离职，我可以得到公司的那些赔偿？

顺其自然86 已过期 2013-05-02 回复(12)

本人属于试用期满被解雇由于当初并没有签订劳动合同通过某渠道得知第二个月开始未签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资可是用人方却以本人是试用期不予理睬和支付我该怎么维权

875384074 已过期 2013-05-05 回复(3)

本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！

杨运海已过期 2013-05-07 回复(3)

公司要撤点·要我们去别省上班，我们都不去，如果我们辞职了能拿到补偿吗？

tianwu23c 已关闭 2013-05-07 回复(0)

公司没跟我签合同，没办社保,现在我想申请劳动仲裁，我可以不写任何东西直接走人吗？

120askcom1989 已解决 2013-05-07 回复(2)

我是在校学生，学校安排实习，实习单位是百纳瑞汀酒店，我每天工作时间大概在11小时左右，我自己计算了一下体力劳动强度大概在3—4级。单位不为我提供加班费，已工作7天，也没有安排我休班。与领导谈话，领导明确表示没有加班费，第一个月工作也没有休班。我想问一下这种情况我应该怎么办？我可以起诉单位么？

张翔宇已过期 2013-05-08 回复(4)

本人在公司上班因为在4月18号提出辞职但因公司业务比较忙不让本人辞职走人但到现在本人采取自离没有签正规劳动合同在这样情况下我是能拿到我付出的劳动工资？

19940619 已过期 2013-05-08 回复(4)

使用期间不签订劳动合同第二个月可获双倍工资吗？

875384074 已过期 2013-05-09 回复(2)

公司撤点，要求我们到别省去上班·我们不想去·要辞职·公司给补偿吗？

tianwu23c 已过期 2013-05-09 回复(5)