与A分公司签订的劳动合同,但工资是由B分公司发放,A分公司没有财产
与A分公司签订的劳动合同,但工资是由B分公司发放,A分公司没有财产,只有负责人,申请劳动仲裁时A分公司可以作为被申请人吗,还是直接填总公司
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?如果员工都和总部签合同,财务做账时,工资分别由几个项目公司支付可以吗?会有什么风险吗?谢谢。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
劳务纠纷,公司没有和我签订劳动合同,并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司
劳务纠纷,公司没有和我签订劳动合同,并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司,但发放工资的公司,是用人单位旗下100%控股公司
老板生意失败不发工人工资,劳动局因没有劳动合同不管,因为这边地区很多工厂都不签订合同
老板生意失败不发工人工资,劳动局因没有劳动合同不管,因为这边地区很多工厂都不签订合同,这种情况该怎么办?难道没有合同就没有法律保障了吗?各部门踢球一样不想管
劳动债务纠纷问题没有签订劳动合同,现要离职,老板随意克扣工资
劳动债务纠纷问题没有签订劳动合同,现要离职,老板随意克扣工资,拖欠工资,这个我需要怎么办?
与公司签订的劳动合同为8号发放工资,但是公司在上个月口头通知10号发放,且没有变更原先的劳动合同
您好,我去年4月份进入某公司,当时与公司签订的劳动合同上明确有每月8号发放工资,但是今年9月份8号没有发放工资,且没有事先通知,一直到9号晚上让小团体群内的领导口头通知我们以后每月10号发放工资,也没有在整个公司群内大范围通知且无变更劳动合同,请问能否以此仲裁!
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资
我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资,这我可以去劳动仲裁吗?
分公司有营业执照和登记的法人,我与分公司签订的劳动合同,现在劳动仲裁分公司未足额发放劳动报酬
分公司有营业执照和登记的法人,我与分公司签订的劳动合同,现在劳动仲裁分公司未足额发放劳动报酬,请问这个分公司法人要承担责任吗