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甲方没有按照合同执行给乙方造成巨大损失怎么办?

我公司与某村委签订了道路施工合同,合同约定开工十五日内付工程总造价的百分之20,可并没有付,确向后推,无奈到第十八天工程没钱停工,一直向后推,我公司向村委提出时间要等的长大型机械就先撤场,资金到位再进场,他们让等,一直等了50多天也没有结果,那十八天的工程量他们也不认可,我门该怎么维护权益?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:Dna8313
提问时间:2010-07-28
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没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???

没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???

whenben 已过期 2009-05-05 回复(4)

对于没有执行效力的政府规划,已经造成了一定的损失,请问应该怎么处理这类问题

案情是:一个村被政府拿来当做典型建小康村,并对村里土地进行测量,开始规划,分到各户由于建设农村小洋房,后发现该村资金不足,根本无法建设小康村,但是有的村民因此却在分到的土地上建设起自家的小洋房,对于原来的土地承包者没有给予任何补偿,请问,像这样一类问题该如何处理? 急用!

唐小节 已过期 2010-05-09 回复(3)

没有签订劳动合同,辞职后不给发工资和押金。我又没有有利证据该怎么办

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

foS4174 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同,辞职后不给发工资和押金,又没有有利证据该怎么办?

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

tnr7681 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

POd7352 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

FhL5671 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据,怎么办?

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

Pji6228 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

XsW6006 已过期 2010-07-16 回复(3)

我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

公司没有签订合同,现在解聘我怎么办?

您好 我是贵阳市白云区永茂中学的一名老师(我们学校是私立学校,是白云区永茂公司开办的学校)我于2008年8月1日进入公司至今,除了在2008年8月签订合同以外(合同有效期是3个月,当时是试用期合同),到现在一直没有给予我们签订合同,也没有购买任何保险。现在公司要辞退我,理由是“我的教风有问题”,请问我该真么办?

jennysagoce 已过期 2010-07-23 回复(3)
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