公司要搬迁外地，老板还没有谈赔偿，直接让职员以出差的形式过去外地，一周回来一次（公司补偿来回费用）。 问题一：职员不去可以吗？公司会不会说不服从公司安排，罚款降薪逼我们自己辞职 问题二：公司搬迁并没有谈工龄结算的问题，公司在搬设备离开了，员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗？
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？ 当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
公司搬迁其他城市，合同没有到期，属于外包性质，应该得到怎么样的赔偿，具体怎么算！
公司搬迁其他城市，合同没有到期，属于外包性质，应该得到怎么样的赔偿，具体怎么算！ 我想知道劳动法有没有相关规定
公司要搬迁外地，老板没有赔偿，直接让职员以出差的形式过去外地，公司派大巴接送一周回来一次。 问题一：职员不去可以吗？公司会不会说不服从公司安排，罚款降薪逼我们自己辞职 问题二：公司搬迁并没有谈工龄结算的问题，公司在搬设备离开了，员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗？
工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿
工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！
公司搬迁在深圳本市内，劳动合同也写的工作区域深圳市内，这种情况下员工不愿意去到其他区域
公司搬迁在深圳本市内，劳动合同也写的工作区域深圳市内，这种情况下员工不愿意去到其他区域，员工是否有赔偿或补偿金，如果有补偿金，那么该是多少，我在公司工作7年了，麻烦帮忙一下，谢谢
公司乱扣税，明明是派遣形式，确直接和员工签合同，这种去投诉管用吗？因为乱扣税钱不多
公司乱扣税，明明是派遣形式，确直接和员工签合同，这种去投诉管用吗？因为乱扣税钱不多。 谢谢！
公司在进行搬迁中，原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿
公司在进行搬迁中，原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿。有没有法律法规或办法可以让08年前入职的员工可以拿到实际入职年限的经济补偿，让员工的利益不受损害。公司属于日本企业。
我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以
我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以，工龄可以一起算吗？
公司要求员工搬去另外一个城市办公，强制退宿舍，不让住，员工不同意怎么办。
公司现在从深圳搬去东莞办公，要求员工搬过去，劳动合同上写了办公地点：深圳东莞。 员工不同意去东莞，公司也没有要辞退的意思，公司把深圳的宿舍退掉，不让员工住宿。员工怎么办？ 公司现在的做法是我可以继续留在深圳办公，但是不给我住宿，合同也没有写明是包住的。请问我应该怎么做呢
