劳动法规定试用期辞职需提前多久

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提问人：陆果果
提问时间：2013-05-10

我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛

lidan051799 已解决 2008-09-04 回复(3)

新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天

请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天

★子衿已解决 2009-08-10 回复(2)

试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

6043265 已关闭 2010-11-09 回复(0)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

6043265 已过期 2010-11-25 回复(1)

根据劳动法没有过试用期辞职要提前多久会不会扣钱

上班没有过试用期；辞职要提前多长时间；他有没有权利再扣我的赔偿金；当时也没有签合同

hanxuehui2099 已过期 2011-05-08 回复(3)