离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权

离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容，且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：c2202012ky
提问时间：2022-02-01

您好，由于个人原因，给公司造成2800元的经济损失，公司扣掉当月2000元的全部工资，合法吗

ask20160708uyh 已过期 2016-07-08 回复(1)

工资，申请离职，已做交接您好，我是公司财务，由于老板一直拖欠工资，申请离职，已做交接您好，我是公司财务，由于老板一直拖欠工资，申请离职，已做交接，但工资未结清，可以自己把工资结了么，

ask20160727eee 已过期 2016-07-27 回复(7)

工资，申请离职，已做交接您好，我是公司财务，由于老板一直拖欠工资，申请离职，已做交接您好，我是公司财务，由于老板一直拖欠工资，申请离职，已做交接，但工资未结清，可以自己把工资结了么，

ask20160727eee 已关闭 2016-07-27 回复(0)

试用期提前3天说了离职，老板以没有交接工作造成损失的名义要扣我工资，然后到了发工资的日子一分钱都没给我发

ask20161016yak 已关闭 2016-10-16 回复(0)

我做事情给公司造成损失了，公司给我辞职了，但是写的是个人原因离职，会给我这个月的工资吗

ask2017051915m 已过期 2017-05-19 回复(4)

你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资

ask20170608qrz 已过期 2017-06-08 回复(6)

员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？

Amy 已过期 2019-03-04 回复(4)

暑假在补习班上班，因个人原因离职，在工资问题上老板说我试用期没过没有工资并且在上班期间有家长投诉造成补习班名誉受损，在我去问这个工作到我去上班期间，老板从未与我说过试用期的问题，并说我的离开对他造成了损失保留向我索赔的权利，我是否该继续追问工资

ask20210802dqz 已过期 2021-08-02 回复(4)

个人离职后公司以资产未交接为由拖欠工资，且一直拖着不给处理方案！

Gran 已过期 2021-09-11 回复(14)