请问，我公司员工拒绝缴纳社会保险，我公司会承担什么责任？
公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？
公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
员工出差下班后饮酒、在酒店睡觉猝死，属于工伤吗，没有买保险、公司承担什么责任
员工出差下班后饮酒、在酒店睡觉猝死，属于工伤吗，没有买保险、公司承担什么责任
员工非工伤死在自己家里公司应承担什么责任? 当公司接到家属电话说那员工已睡觉死亡后，公司立刻去了几人从头到尾按家属的意见办理完所有后事后，家属居然向公司要赔偿。开价85万，死亡员工在本公司工作一年多一点，社保按上海相关规定缴纳，一切都在正常之中。
员工被人冒充领导进行诈骗，转走公户6万多元，员工需要承担什么责任，公司如果告员工挪用公款或者盗窃成立
员工被人冒充领导进行诈骗，转走公户6万多元，员工需要承担什么责任，公司如果告员工挪用公款或者盗窃成立吗
员工在下班时间在园区发生意外（如骨折）公司承担什么责任。 我当时直接离职了就让我滚蛋了
员工在下班时间在园区发生意外（如骨折）公司承担什么责任。 我当时直接离职了就让我滚蛋了，什么补偿没有这合法吗？
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
