无书面通知被公司放假,拖欠2个月工资,已签订无固定期限劳动合同,如何维权?
情况描述: 1、9月初,接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗,预计放假时间1个月,放假期间按照北京最低工资发放工资,无任何书面通知文件,没有签订同意书; 2、截止目前,公司已经拖欠2个多月工资; 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同; 4、自被放假之日起,被禁止进入公司,公司工作电脑、打印机等设备
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资,违法吗?如何维权?(工伤九级
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资,违法吗?如何维权?(工伤九级,停工留薪期十个月,发了九个月的基本工资2500/月,第十个月发了本人工资5900,还有九个月的差额,单位同意给,但一直拖着有一个多月了,一直说公司在合算账目,叫等等,不知道是真是假),如果我以这个原因辞职,有经济补偿吗?
离职后,老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还,总额24000,这种情况应该如何维权
离职后,老板依旧拖欠工资且个人借款一直不还,总额24000,这种情况应该如何维权,没有劳动合同和借条