片区民警给公司员工颁发指标，要求必须一天三个下载反诈APP来完成他们指标
片区民警给公司员工颁发指标，要求必须一天三个下载反诈APP来完成他们指标，这合理吗
公司以优化人员为名，辞退公司员工。该怎么办？并且说三个月指标无法完成
公司以优化人员为名，辞退公司员工。该怎么办？并且说三个月指标无法完成，并安排去县区学习一个月，但是领导已口头方式告知我学习任务，如学习的任务已经完成就可以回安庆继续上班，现一个月后，任务已经完成，公司又以无法安排工作，没有完成任务的理由，要辞退我。所以经以上情况，该如何处理？
公司以优化人员为名，辞退公司员工。该怎么办？并且说三个月指标无法完成
公司以优化人员为名，辞退公司员工。该怎么办？并且说三个月指标无法完成，并安排去县区学习一个月，但是领导已口头方式告知我学习任务，如学习的任务已经完成就可以安排回安庆继续上班，现一个月后，任务已经完成，公司又以无法安排工作，没有完成任务的理由，要辞退我。所以经以上情况，该如何处理？并且去县区学习培训的
公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣
公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？ 问题状态：待解决
公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户
公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？ 问题状态：待解决
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成，不然啥都没有，这个违法吗？
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？
我是一个滴滴代驾司机。最近两个月时间，司管公司要求司机必须完成多少报单任务
我是一个滴滴代驾司机。最近两个月时间，司管公司要求司机必须完成多少报单任务。如果不完成任务就需要回公司。而且还要求司机每天上传质检报告。不按要求就冻结账号。
