我在企业只是给发2200元工资。没有交社保和其他福利，这合理

我在企业只是给发2200元工资。没有交社保和其他福利，这合理么？

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提问人：c2201171r4
提问时间：2022-01-17

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

之前企业也没有给交社保，现在给交，要是不交，就不给涨工资合理

之前企业也没有给交社保，现在给交，要是不交，就不给涨工资合理嘛

ask20180403n93 已关闭 2018-04-03 回复(0)

企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2018

企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2018.6.19被公司辞退的

ask20180725pcr 已过期 2018-07-25 回复(1)

私立企业国家法定节假日要上班，却没有给双倍工资，合理吗

ask201907206mb 已过期 2019-07-20 回复(2)

请问一月份工资企业只给开一部分，一部分预留到二月份，三月份发放，没有和我们沟通是否合理，合法

请问一月份工资企业只给开一部分，一部分预留到二月份，三月份发放，没有和我们沟通是否合理，合法。

陌上青花已过期 2020-02-14 回复(9)