公司要求必须做到年底！而且不接受辞职是不是只能做到年底？

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提问人：鲲鲲
提问时间：2022-01-15

我在一家上市公司的全资子公司担任软件工程师，入职后通知需要办理社保和公积金，公积金要求员工全额缴纳，公司一分不出，能算作福利吗？合理吗？合法吗？

x2346363 已解决 2016-07-15 回复(1)

你好，我想问一下辞职之后老板不结工资，必须要求我们做到年底结工资怎么办

ask201708214xi 已过期 2017-08-21 回复(10)

公司要求员工认购股份，合同注明必须在职满一年才能拿到本金，提前辞职的话连本金都不还，不认购的话就天天给你培训上课要你去认购～请问公司这种做法是否涉嫌违法？

一叶知秋已过期 2019-09-02 回复(4)

公司促销活动要求员工微信链接发各自朋友圈，而且必须每天达一定浏览人数，不然就罚钱。我是司机属后勤人员，都在开车搬货哪有时间管微信。公司做法合理吗？

ask20191025j7c 已过期 2019-10-25 回复(2)

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?

ask2020022648q 已过期 2020-02-26 回复(9)

ask20200610767 已过期 2020-06-10 回复(12)

请问在公司拍的露脸的培训视频，辞职后能要求公司删除吗，而且工作好几个月都没有签劳动合同

Distance 已过期 2020-07-09 回复(6)

如果公司要求员工下班时间要出去必须向公司报备而且回去时要带必须顾客回来属于限制员工人身自由吗？有触犯到法律吗？

ask20200929n79 已过期 2020-09-29 回复(2)

声明内容如下 ‘本人（身份证号：）于年月日与公司解除一切劳动关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司结清所有人事、劳动、经济等关系，不存在任何纠纷，特此证明。’ 公司说先办辞职手续，项目回款再支付全部工资。在未结清工资前该声明是否具备法律效力。未来如产生纠纷诉之法律该声明是否具备法律效力。

ask202106097dg 已过期 2021-06-09 回复(10)

劳动合同到期，公司到期前一周才通知，而且要求合同到期一周内办理辞职手续，是否违法？

ask202107301l9 已过期 2021-07-30 回复(6)