未成年工每天上班十到十一个小时未发放加班费离职时老板同意

未成年工每天上班十到十一个小时未发放加班费离职时老板同意招到让人就放我走现在反悔了想让我干满一个月且签订劳动合同

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提问人：A .
提问时间：2022-01-13

每天上班11小时以上，没加班，有时候不是上班时间店里忙老板就叫我过去，钱只是算一个月的，怎么投诉啊。

ask20180405qq3 已过期 2018-04-05 回复(3)

在一个小店里上班，试用期（俩个月）内基本每天加班至少一俩个小时，不给加班费。也不给我们交保险。

ask20180718upn 已过期 2018-07-18 回复(11)

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时，合理吗

ask20201111lhd 已过期 2020-11-11 回复(3)

单位现在每天让八小时以外加班一个半小时，问到给不给加班费，领导说看当月出勤情况，因为我们产量小的话是不用每天上班的！但是现在八小时以外加班我想拒绝，可以吗？因为超负荷

扑啦啦飞已过期 2020-11-11 回复(5)

公司一个休息两天，每天上班8.5小时，可以找公司要一些加班费吗

£ 已过期 2021-01-26 回复(3)

上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资。现在去劳动仲裁要回工资外，还可以索要加班费吗？我能提供的证据只有入职前他微信上跟我说的每天工作十小时，上班期间也没有打卡记录。

Idea 已过期 2021-03-09 回复(10)

我想问一下，我在一个小型工厂上班一年多了，想离职直接走，但是老板没有不同意，因为没有签劳动合同的情况下，我直接离职走了，但是我担心工资方面，要是老板不给结算或者拖欠工资的话，我应该怎么办。

_顾言希已过期 2021-03-15 回复(11)

想问一下，在商场上班，没有合同，提前一个多月和老板说离职，老板一直找借口不同意，能直接走吗？走了之后工资会不会不发

ask20210415zda 已解决 2021-04-15 回复(1)

你好，我是一个美宜佳收银员，正常上班时间是9个小时。有时老板还让加班3个小时，一共是12个小时，合理吗？

毁梦男神已过期 2021-04-16 回复(4)

在每天工作十三个小时之后还要加班，并且没有加班费，离职的时候工资没有当面结清

流年已过期 2021-07-20 回复(8)