公司以公司业绩不好为由,拖欠员工工工资,之前的同事之前都已经申请了法律的仲裁并强制执行,申请仲裁根本就没有任何用处,公司的法人均已经成为失信人,但是公司的老板还正常没有成为失信人,公司财务说:“公司业绩差赔钱le,就需要员工承担”,我认为员工又不是股东,不必承担公司的损失,本公司是地产代理公司,从案场撤场的所有责任都怪最后留下的人,开发商对我们所有人的评价都很好,公司撤场根本就不是我们的责任,以这个原因为由拖欠工资,公司无视法律、不按照法律做事,这种劳动仲裁,任何法律途径都行不通的话,如何要回工资,难道法律只约束有道德的人?
公司解除劳动合同按n+3赔偿,n按个人前12个月平均工资支付,+3按个人基本工资支付
公司解除劳动合同按n+3赔偿,n按个人前12个月平均工资支付,+3按个人基本工资支付。请问+3得支付方法合理吗
公司不按面试时约定支付我工资,支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同
公司不按面试时约定支付我工资,支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉后,劳监大队做出处理决定书,要求公司按最低工资标准补足我的工资差额,还有加班费和赔偿金,但是处理决定书已经做出四个多月了,公司依然没有给我一分钱,我去公司讨要,公司律师说他们不认可劳监大队的处理决定书,已
线上签了合同,现在联系不上公司,公司还未支付工资。需要怎么办?公司地址在北京,我是在广州
线上签了合同,现在联系不上公司,公司还未支付工资。需要怎么办?公司地址在北京,我是在广州。我是线上工作的。
合同上有一条:公司漏发或未发工资的,不在要求公司支付 法律承
合同上有一条:公司漏发或未发工资的,不在要求公司支付 法律承认这条合同吗
公司未缴纳社保,员工被迫解除劳动关系,公司不予理睬,未支付加班费,无工资条等,强迫员工调岗
公司未缴纳社保,员工被迫解除劳动关系,公司不予理睬,未支付加班费,无工资条等,强迫员工调岗。