你好，我在一家私人的儿童摄影工作，近期店里丢失了一台单反相机和一个镜头，老板说已经报警，但是在没有查清结果之前，所有店员一人要交1000块钱，老板说如果东西回来了或是查出来了，或是半年后没结果再把钱退回来，如果不交就直接从工资里扣下。可以这样吗？合法吗？请问他有权扣我的工资或是让我交款吗？
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
您好：我在一家单位当保安，夜班时办公室内物品丢失（锁在密码柜内） 现在公司要求我们当班保安平摊赔偿（总金额过万），当时我们都在自己的岗位上，请问这样合法吗？我们应该怎么办？
单位一个员工因为偷窃公司财物所以被开除，因单位丢失了员工的劳动合同，员工要求赔偿双倍工资。单位应该怎么处理这个事情。
企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能
2009年的中秋节前，五星级酒店的员工售出月饼票近10万元，但是该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了，酒店报警司法处理，法院与2010年11月将员工判刑3年，酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用的月饼款，该部门经理被迫被扣抵工资6000元和其他奖金近48000多元，当时财务告知被扣人员是等案件判定和收
因单位管理不善，丢失员工劳动合同（五险一金已经办理，按月缴纳了），是否要付双倍工资？
我在一家私企工作，是做销售员的，我们这里近两个月由于甩货人多物杂，丢失了很多物品，店长要求我们按本金赔偿，第一次我们赔偿了，可是后来又发生了此类事件，我觉得那样赔偿很不合理，于是自己做主买了低于原物品的其他物品暂时赔偿，这样属于违法吗
员工申请辞职了，老板不及时结算完工资，还有部分工资未发放。因为工作原因老板有工作物品在员工手上，员工让老板自己来领取，老板不过来拿，算违法吗？没有签订劳动合同，怎么领取到工资
