单位强制加班，本人拒绝加班要开除。用工单位违法么

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提问人：A昇东观
提问时间：2022-01-01

泽少¥ 已过期 2017-01-01 回复(4)

ask2017091713i 已过期 2017-09-17 回复(3)

领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除，这种行为违法吗？

ask201711254c5 已过期 2017-11-25 回复(9)

本人是做仓管的，工作三个月，签订合同时也是仓管，单位强制无偿加班，本人未同意，所以单位想要开除我，有微信聊天记录，也可以证明是其本人。后又以调岗手段逼迫我离职，是否已经违法，我可以得到什么补偿，也没有缴纳保险

ask20181029g8l 已过期 2018-10-29 回复(4)

ask20190110ubd 已过期 2019-01-10 回复(4)

ask20190328z60 已过期 2019-03-28 回复(2)

请问劳务派遣工在用工单位被强制加班，不加班就扣工资。可以申请劳动仲裁吗

ask20190625zwq 已过期 2019-06-25 回复(4)

用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗

ask20190729t48 已过期 2019-07-29 回复(3)

用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗

ask20190729t48 已过期 2019-07-29 回复(5)

劳务派遣员工流水线普工用工单位强制加班产量定的高点对点下班做不完要求延长工作时间做完下班并不支付加班费上班八点算工资要求提前15分钟到不然算迟到下班正常干活要干到八点过才停线打扫卫生每天半小时左右无薪资出勤有什么权益可以主张

鬼。已过期 2021-04-28 回复(10)