我没有签劳动合同，也没有签培训协议，那我现在辞职的话需要进行
我没有签劳动合同，也没有签培训协议，那我现在辞职的话需要进行相关赔偿么？
我是一名应届大专毕业生，工作接近三个月了，也没签劳动合同，就签了《高校毕业生就业协议》，现在想辞职，用人单位说一旦入职，试用期就已经形成了劳动关系，以我的岗位在未来两个月都有计划为由，要求我完成任务后再离职，否则要付相应责任。因为我的岗位是机械厂的制图员，用人单位还说以后不得从事生产该厂品工作，否则
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
公司7月与我签的劳动合同，但是没签培训协议，我当时问，人事部回答，我不需要陪，送我们去外面培训，取证的，又送我们去另一个厂实习，但都在试用期内，也没签培训协议，口头约定也没，我现在辞职，要我赔付培训费，合理吗？
外出学习，没有与单位签定合同，没有回单位报销学习培训费用。现在辞职
外出学习，没有与单位签定合同，没有回单位报销学习培训费用。现在辞职，单位要求把学习期间发放的工资，住房公积金，社会保险等，作为违约金，进行赔偿。是否合理，合法
公司没有和我签订合同 只是口头说过 我现在要辞职 那边说需要
公司没有和我签订合同 只是口头说过 我现在要辞职 那边说需要一个月 说是公司的管理所以要一个月后 我应该怎么处理
我想问一下，就是我辞职以后，之前签的合同没有保存好，丢失了，现在需要合同
我想问一下，就是我辞职以后，之前签的合同没有保存好，丢失了，现在需要合同，想让原公司帮忙复制一份，再盖一下和原件一样的章，公司不同意，他这样是对的嘛，我没办法了嘛
