我与单位劳务合同未到期，考上公务员，请问能与单位解除合同吗？
2009年8月，我通过中国邮政储蓄银行某省分行考核，参加了邮政银行两个月的业务培训，培训期间费用自理，培训完与邮政银行签了两年的劳务合同。可是我12月分又考上了某省公务员（警察），请问我能跟中国邮政解除劳务合同吗？如果解除有什么后果？
急！！赴马来西亚劳务，合同没到期，由雇主单方面违约要求解除合同，如何要求赔偿？
赴马来西亚劳务输出，合同签订为一年，现在合同没到期，雇主单方面要求解除合同，想了解中国公民在马来西亚劳务关于劳工法，雇佣法和雇主违约等赔偿事项。
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢 赔偿金是怎么计算的？谢谢
单位让我去做工作范围外的过分劳务，想解除劳务合同需要赔偿违约金么？
您好，我是一名2015届毕业生，与所在单位先签三方协议后签劳务合同，期限5年，现已工作半年。我所在单位是一个私立医院，劳务合同上显示我是一名内科医生。由于我所在单位正在建立新院址，院址初步形成。我每天工作时间超过10小时，单位时不时让我们去工地干活板砖，最近更是过分，强制要求我们去工地收拾卫生到晚上九点，
我想问下，用工单位合同没到期，单位要提前给解除合同，怎样赔偿才算合适输入您的问题
我想问下，用工单位合同没到期，单位要提前给解除合同，怎样赔偿才算合适输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，这个时候员工应该怎么办？
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位微信通知解散，未说具体解散日期，员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？
