实习合同上实习费用是1500，但是只发了1000，当时也是签订实习合同的，问原因公司说他们政策有变，所以就只有1000，公司这样算是违反合同吗？
我是2013年的毕业生，由于我要2014年在考一年研究生。所以我不准备找工作。但是学校要我找一个公司开一个接收函和退函，我不知道这有什么用，而且对于这个干部身份有什么用？如果我不找的话对于我的毕业生干部身份有什么影响，对于我的档案去向有什么影响。
律师您好。 我目前这家公司，从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有，被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金，不上税。 现在我试用2个月了，他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资，定的很低。 我想通过法律途径解决，请问我需要如何做？公司会收到什么处罚？（目
我去年刚大学毕业，签到包头的中国二冶，在这公司我就发了一个月的工资，年前我们公司经理看我是南方人过来的，预支了点钱给我让我好回家过年，但还有点工资没发给我，年后我提交了辞职报告，现在他们要我交违约金，还有刚去的房租，补贴的生活费和体检费，其中的房租的钱我很不愿意给，因为来前说有宿舍，可是后来，直接把
我是2011年6月毕业，2012年9月至2013年4月在一家外企工作，但没有使用报到证，下个月又要到另一家私企工作，同样不使用报到证。档案也都一直存放在人才市场管理中心，请问我什么时候能办理转正定级。报到证会否过期作废。
2012年毕业后,误将户口和档案放在了一家人力资源公司(本来以为是省人才来着),前几天为了考驾照,就去把户口迁回了家乡. 当时去那家人力资源公司问档案的问题,那人跟我说,在7月份之后转档案,要走什么入职调动,要交500块,让我最好是7月份之前去他们公司解约. 因为办理户口的问题,他们公司让我觉得特别不靠谱,所以想咨询
我的驾照是2012年10月拿到的，现在还在实习期内，新交通法规定实习期内不能上高速或者要老驾驶员陪同，但是我在网上看到有其他的说法，说2013年以前拿到的驾照不在2013年的新规内，意思就是说，2013年以前拿驾照但还没过实习期的驾驶员也可以上高速，不罚款，这种说法符合法律规定吗？
今年大三，7月毕业。在去年十二月发生工伤，腿部腓骨骨折，内侧踝骨骨折。现已植入钢板、钢钉等内固定。下次取出也要在今年年底。学校方面仅仅表示已与公司联系，上工伤。但是到现在也一直没有办理工伤。学校也只是轻描淡写的问问。本人也联系了劳动保障局，说像我这种情况无法办理工伤。请问应该按照什么情况处理？是按照
