请问用人单位不绐劳动者买保险，劳动可向用人单位要求每年补发一

请问用人单位不绐劳动者买保险，劳动可向用人单位要求每年补发一个月工资吗？还是有其它什么规定？

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提问人：20211227ojWJ
提问时间：2021-12-27

一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？

xIU1680 已过期 2010-10-26 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗？

我老公在用人单位工作两年多，没同用人单位签订劳动合同，单位也未给缴纳任何保险，现在打算辞职，用提前同用人单位打招呼吗？可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗？

ziyanmumu 已解决 2012-06-04 回复(1)

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

请问劳动能力再次鉴定结论是：不达级劳动者主张用人单位赔偿哪些？

半年前我发生工伤，单位给我做了工伤认定，后又做了工伤鉴定。劳动能力再次鉴定结论是：不达级，我可以要求对方赔偿哪些费用？半年的误工费可以要求赔偿吗？

zyang110 已关闭 2013-12-26 回复(0)

合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动

1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工

elenasha 已过期 2014-05-19 回复(9)

未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动

未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗？最高限额是多少？

ask20150602kx7 已过期 2015-06-14 回复(4)

您好！请问用人单位承诺的不上保险的员工到年底补发每个月360

您好！请问用人单位承诺的不上保险的员工到年底补发每个月360，我辞职了就没给我发，别人都发了，我要了没给，我该怎么办？

ask2016031598x 已过期 2016-03-15 回复(3)

你好，请问劳动者在用人单位工作七天可以要求支付工资吗？

ask20170418v7f 已过期 2017-04-18 回复(3)

工作5年月工资2300，用人单位口头开除劳动者，请问可以要求

工作5年月工资2300，用人单位口头开除劳动者，请问可以要求用人单位支付多少补偿

ask20180607vi8 已过期 2018-06-07 回复(3)