相关各方无过错的疫苗诱发加重病情是否属于异常反应或不能排除？
基本情况：新冠疫苗接种后确诊疾病为骨髓增生异常综合征，该病名称也为白血病前期，为白血病未确诊前期的名称。白血病属于接种禁忌病，接种的知情书上有专门列出来。接种后就开展发烧，身体越来越差，接种后8天住院后骨髓增生异常综合征，时间关联很密切，接种前没有确诊和明确症状，只是偶尔做重劳务时有胸闷、无力情况，休息几天可自行恢复。网上咨询国家顶级高水平医疗专家认为对于该疾病，疫苗可通过影响机体免疫状态，诱发加重该疾病，但疫苗本身不会导致患者得这个病，疫苗接种只是诱因而不是病因，极大可能处于潜伏期或轻微状态。异常反应鉴定专家组会上认可病情是由疫苗诱发加重病情，但鉴定结论为“非异常反应”，依据是“打新冠疫苗不会直接导致这个疾病”，鉴定内容没有提及疫苗诱发加重病情的描述。因之前没有确诊，也不可能知道自己得的什么病，在接种时精神状态良好，履行告之责任。 《疫苗管理法》第五十二条其中不属于预防接种异常反应情形：“受种者有疫苗说明书规定的接种禁忌，在接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况，接种后受种者原有疾病急性复发或者病情加重”。如之前已确诊过，应是患者承担后果无异议，但从未确诊，不可能知道会得这种病，能不能排除患者在“接种前受种者或者其监护人未如实提供受种者的健康状况和接种禁忌等情况”的告之责任？接种部门没在过错。相关各方无过错的疫苗诱发加重反应病情是否符合“预防接种异常反应，是指合格的疫苗在实施规范接种过程中或者实施规范接种后造成受种者机体组织器官、功能损害，相关各方均无过错的药品不良反应”法律定义？
因从事了职业禁忌导致的疾病，或疾病病情加重，是否属于职业病属于职业病（单位从未做岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查）
为了防疫工作，相关人员查询他人行踪以便确认是否前往过病情高发
为了防疫工作，相关人员查询他人行踪以便确认是否前往过病情高发地是合法的吗？不公开只是相关人员确认信息。
我办了一个健身卡，然后买了一年又续了课，但是最近的疫情和以后将来学业问题无法继续在健身房上课。想要退款但是健身房合同上说一但售出不退不换，只能转卡。当时买课的时候他们也没说售出不退钱，转卡还要自己出八百块钱的费用，在上课期前还换过教练。想问应该怎样成功退钱。这个合同是否属于霸王条款。
接种疫苗后出现异常反应，疾控中心组织调查诊断结果为不属于异常反应，如何在不起诉的情况下做政府认可的司
我家小孩接种疫苗后出现异常反应，6月申请做了异常反应调查诊断，疾控中心做出的诊断结果为不属于异常反应，疾控中心建议我们走医学会鉴定，我们不想走医学会鉴定，我们想去做司法鉴定，请问如何在不起诉的情况下去申请做政府认可的司法鉴定？
肺癌晚期病人看病，到诊所，吃两个月，病情加重，属于正常现象，中药只能缓解
肺癌晚期病人看病，到诊所，吃两个月，病情加重，属于正常现象，中药只能缓解，提高免疫力，不能治疗，病人现在，到诊所闹事讹钱，我不是诊所法人，诊所知道我没有医师证，让我给肺癌晚期病人看病，我会有罪吗？
我想请问一下： 1，实际工作情况与招聘工作不符，是否属于虚假招聘（招聘工作与政府业务相关工作
我想请问一下： 1，实际工作情况与招聘工作不符，是否属于虚假招聘（招聘工作与政府业务相关工作，实际工作是保险销售）； 2.前上司未经下属同意在下属账号上进行挂单，前上司要求单的收益（提成+奖励），下属该不该归还（前上司未告知下属首单是有奖励的，且下属是可以开具首单） 3.前上司因要求归还她所要的金额进行对
我妈打新冠疫苗得了脑炎，当地疾控专家组已诊断，不排除新冠疫苗异常反应
我妈打新冠疫苗得了脑炎，当地疾控专家组已诊断，不排除新冠疫苗异常反应。现在在家卧床，已花去十多万，无力继续垫付医药费，因还在治疗，后续治疗时间会很长，费用也极高，疫苗生产厂方委托的保险公司告知我们只能一次性给我们补偿四万，若想获得更多补偿，需要到医学会做等级评定，问题一：之前我们申请医学会想做，但是
在门店被进行诱导消费签合同后，合同要求不能退款，是否属于霸王条款
在门店被进行诱导消费签合同后，合同要求不能退款，是否属于霸王条款。发现该店被新闻媒体曝光，能不能要求追回钱款。
