你好，公司本月20日发放上月工资，现在试用期已考核不合格的理由辞退我，并且没有在试用期缴纳社会保险
你好，公司本月20日发放上月工资，现在试用期已考核不合格的理由辞退我，并且没有在试用期缴纳社会保险。现在协商为本月17日离职，没有补偿金，不不交社保，工资按正常（12.20发11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定。另外试用期考核指标从用工起均未告知，现也无法提供书面文件证明试用期考核标准及情况，是否可以申请劳动仲裁。在离职文件中，提及到公司已为本人缴纳社会保险与事实不符，是否不应签署文件，不签署该离职文件，我应该怎么接触劳动关系。17日离职后，如因未签署离职文件而不到公司上班，是否会被公司以旷工之由辞退且影响工资发放及劳动仲裁结果。望解答，谢谢！
你好，我想问下我们公司五月份工资到现在没有发，试用期也没有办我们交保险
你好，我想问下我们公司五月份工资到现在没有发，试用期也没有办我们交保险。我现在要辞职可以要公司把五月和六月的工资一起发吗？把我试用期保险补交吗？
你好，我被公司辞退，现在已经提交劳动仲裁，告公司没有和我签定书面合同，并且无理由辞退
你好，我被公司辞退，现在已经提交劳动仲裁，告公司没有和我签定书面合同，并且无理由辞退。但是还有11月份的工资没有结算，公司要求我签订解除合同的协议，并且不再追偿相关赔偿，才给我签发工资，我能签这个字么，还有什么办法可以拿回工资。
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么
公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么办？现在已经向当地劳动部门提交了劳动调解书。'''
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？
我在公司工作了六个半月，单位没有缴纳保险，工资也是不按时发放往后拖
我在公司工作了六个半月，单位没有缴纳保险，工资也是不按时发放往后拖，7月8号才发放5月份工资，我7月6号书面申请离职，9号正式离职，但前几天六月份工资条发过来被扣了百分之二十的工资八百多钱，离职原因我写的是个人规划和现实因素，这样的情况我应该怎么办
你好，试用期超过三个月没有给转正，但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班
你好，试用期超过三个月没有给转正，但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班，怎么办
公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了
公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。
