员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？
本人一直从事教育事业，一直是代课老师。从2009-2015一直在县级小学从事代课工作，学校从未交过社保五险一金等等，也为签订过劳动合同，如今突然要辞退我。如今的我已经50，已经没有精力在从事其他的行业某生活。我为教育事业奉献了大半辈子的，如今将面临如今的困境。我想咨询下，我可以向用人单位有求哪些赔偿，又可以通
已经工伤认定了，没做劳动能力鉴定，可以向单位索要护工费用和伙食费用吗？
已经工伤认定了，没做劳动能力鉴定，可以向单位索要护工费用和伙食费用吗？ 我父亲在工地受伤住院，已经做工伤认定，因为后期需要还要做拆刚板手术，去相关单位了解到需要拆刚板才可以做劳动能力鉴定， 我想问，在住院期间和疗伤期间可以向单位索要 护工费用和伙食费用吗？？
工伤8级可以赔偿多少钱，用人单位不支付任何费用，也没和员工签
工伤8级可以赔偿多少钱，用人单位不支付任何费用，也没和员工签劳动合同
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托
本人面试是家物业公司，签订劳动合同时发现与其他劳务公司签订劳动合同，入职1年多，用工单位无故进行辞退，（临时通知第二天不用来，原因是减员），这种情况我可以向用工单位申请经济补偿吗？
