公司领导在未通知的情况下，进入员工宿舍，并没收违章电器要求罚款

公司领导在未通知的情况下，进入员工宿舍，并没收违章电器要求罚款，而且主张不退还电器是否侵犯了员工正当权益，员工可以怎么维权

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提问人：ask20211204y6y
提问时间：2021-12-04

宿管在没有人的情况下进入宿舍检查违章电器并没收算不算侵犯了学生隐私权和财产权？而且我们的电饭煲只有300W，也不应该算是违章电器吧？最主要的是我们的宿舍是在无人的时候被侵入了。

jmickey007 已过期 2013-04-19 回复(3)

ask201607086ad 已过期 2016-07-08 回复(1)

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条。

ask20170629urc 已关闭 2017-06-29 回复(0)

公司在未通知员工的情况下将员工在宿舍的床铺搬走可否申请解除合同并给予三个月工资赔偿

ask20170723shq 已关闭 2017-07-23 回复(0)

ask20180307j7w 已过期 2018-03-07 回复(2)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

ask20190702bv6 已过期 2019-07-02 回复(6)

领导制定了很多罚款，没有公司盖章，没有邮件通知。要求群里不定时查岗，15分钟内拍照，超过时间，没有拍照定位就算旷工。他还个人要求。要求每天十点前发工作日记，不发可以算旷工，算不服从管理吗？这些都是合规的吗？有时候真不记得看手机。

ask20190623d7m 已过期 2019-07-13 回复(4)

请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放，责任是单位还是员工的责任呢

ask201905175jm 已过期 2019-07-31 回复(12)

公司领导以安全隐患为由，未经本人允许，私自带人去宿舍搜查没收电饭锅及电磁炉等电器，我说领导侵犯个人隐私，领导说有公司规章制度，不允许在宿舍使用及携带大功率电器，如果不满可以报警或立马搬出去，这样处理，员工就没有上诉途径及维权吗？

ask20201012x4o 已过期 2020-10-12 回复(4)