我在一家事业单位工作，大学毕业工作至今，合同制，期间表现良好。最近接到通知合同满后，单位不予续签合同，单位有一百多人，其中有三分二的人情况和我一样，请问单位这样做违法吗？
退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗
当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢
请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
婚后我自己出钱购买店面写我自己的名字，请问这样是夫妻共同财产吗？
我是婚后用婚前自己的积蓄想购买一处店面，写自己的名字，但不知道这样算不算婚后共同财产？没有用他一分钱。因他的经济没我好。如果算是共同财产的话，那请问有什么方法让这店面不成为夫妻共同的财产呢？可以去公证吗？或有别的方法。谢谢！
我是一名兼职小时工现在最低工资标准是15元/小时但单位还是按10元/小时支付工资合理吗？我们应该怎样维权？
房子是我妈购于20年前，房产证和契证这些都是我妈的名字，独有土地使用证当时没过户，土地使用证在我们手上，但是名字是卖给我们房子的人的姐姐的名字，那个人现在已经过世了。现在我想将土地使用证过户到我妈的名下，但是之前卖房给我们的那个人他姐姐已经去世了，而且土地使用证上说的是集体土地，这种情况该怎么办？能过
用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗
我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。 可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？
请问下自己所属的部门有人修产假，公司却不安排替班的，是否算违法？
因为少一个人劳动强度必然落在其他人身上，而公司对这一现象装聋作哑，应该是存有剥削的心思。再加上本来一个大部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资应该是跟工作数量挂钩的，四个人干六个人的工作理应也要拿
我找债主要钱他跟我耍无赖就是不给我说 他说：钱我给你 但是我现在身体不好 过过在给你。 就一直这样拖着不给。 我打算 天天跟着他 他自己的时候我不找他 他有社交活动的时候 我就上去要债 恶心他。晚上去他家敲门要钱 不进他们家门。 不给我钱我就不走。我也不骂他 不恐吓他 就是什么难听说什么叫他丢人。天天如此
