某员工2011年8月17日入职,2016年1月31日公司宣布倒闭并赔偿该员工1个月的工资,在职期间一直和该员工签订劳动合同,但是2015年因公司疏忽没有和该员工签劳动合同,现在公司破产后员工要求赔偿未签合同的那部分赔偿金。 该员工2014年3月19日摔倒,但并不在公司,现在事情过去那么多年,该员工要求赔偿医疗费。
一员工在职期间,下班后在出租屋摔倒导致脑血肿,公司需要赔偿吗
一员工在职期间,下班后在出租屋摔倒导致脑血肿,公司需要赔偿吗?或有没有责任?
已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反
已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反公司规定的事 公司向员工索要赔偿合理吗
你好 请问一下员工在职期间非因公意外死亡公司有什么补助或者赔偿呢?比如说丧葬费
你好 请问一下员工在职期间非因公意外死亡公司有什么补助或者赔偿呢?比如说丧葬费!
公司员工休假期间在宿舍身体出现状况,家属要求赔偿。请问这样的
公司员工休假期间在宿舍身体出现状况,家属要求赔偿。请问这样的赔偿合理吗?
员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他餐饮发票报销,离职前可以跟公司要求赔偿么
您好!如下事宜,寻求法律咨询,谢谢! 员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销,是否属于违反公司如下规定: 无论出于何种目的,向公司提供虚假信息或对公司做出任何欺骗行为,包括但不限于提交虚构、捏造或伪造(包括遗漏事实)的应聘申请、简历、个人资料、报销申请,申请报销时,