本人在广东江门 因个人原因离职急事需要回家 17岁 上个月1
本人在广东江门 因个人原因离职急事需要回家 17岁 上个月17号进来 我现在是试用期嘛 试用期没有过为什么不给我走还要等一个月 他说放我走了 他要去考核为自身利益找想 然后他不给我走了 说想留住啊，然后说什么20多号或者月底才能走，我就想快一点走啊，接着我说劳动合同都有写试用期员工提前3天就可以走 现在
在公司上班，本来说好的30号准离职。后来因为家里面有急事，不得不提前离职
在公司上班，本来说好的30号准离职。后来因为家里面有急事，不得不提前离职。然后公司经理说要提前离职的话要扣除十天工资。或者到他们招到人。可是我家里真的有不得不回去的急事。我提出离职已超过15天。他就说，我什么时候走都可以，就是要扣十天工资。这算不算违反劳动法。
上班 是客服 规定必须提前一个月交离职报告 但是有急事就没有
上班 是客服 规定必须提前一个月交离职报告 但是有急事就没有正常离职 是在八月份15号发了7月的工资直接走人的 然后8.1-8.15还有工资吗 上班那说的是全扣了
你好我能咨询一下，我前个月做了十五天，上个月做了四天家里有急事离职了
你好我能咨询一下，我前个月做了十五天，上个月做了四天家里有急事离职了，他前个月也扣了我离职的钱，这个月发上个月工资他说我未做满7天不发工资，有这事么？
上了二十几天班，因为家里面有急事需离职接薪立马回家，老板却非要等到发工资的时候才能发
上了二十几天班，因为家里面有急事需离职接薪立马回家，老板却非要等到发工资的时候才能发，我该怎么办？
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？
工作快两个月，签的临时合同，因为有急事要离职，（私立医院）院长不让走
工作快两个月，签的临时合同，因为有急事要离职，（私立医院）院长不让走，说:这儿不是你想来就来，想走就走的。因为没人接替，接替的人九月份才回来，事情等不了那么久。毕业证被压在医院，没有交五险一金，没有发工资。来的时候没人跟我说提前一个月说辞职，现在拿这个压着我，不让走。跟副院长说按规定来说，我提前三天
