我在xxx工作11年，因在上班期间触犯了公司的规章制度（上班期间在楼梯间吸烟和玩手机）
我在xxx工作11年，因在上班期间触犯了公司的规章制度（上班期间在楼梯间吸烟和玩手机），被公司按规定记开除处分，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？要求公司赔偿我
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
我在安庆我想咨询一下。我之前在顺丰速递公司上班。在工作期间丢了一部小米手机
我在安庆我想咨询一下。我之前在顺丰速递公司上班。在工作期间丢了一部小米手机。之后因为我是新员工。无力赔偿。因而离职。不久公司说东西找到了。公司内部人员所盗（赵某）。公司说和我没责任我觉得我有些冤枉。我觉得我应该找赵某赔偿相应的经济与精神损失。请问合理吗？
有一员工在公司上班，上班已有20天了，没签劳动合同的，在上班期间下楼梯玩手机时不小心摔下去，小腿骨折
有一员工在公司上班，上班已有20天了，没签劳动合同的，在上班期间下楼梯玩手机时不小心摔下去，小腿骨折，医药费花了2万多，现在对方要求陪6万多，这个怎么来处理？
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？
上班期间与医生达成一致拔牙，拔牙后公司领导在员工群里发公告员工上班时间看牙制度
上班期间与医生达成一致拔牙，拔牙后公司领导在员工群里发公告员工上班时间看牙制度，称员工上班期间看牙将扣除当月全部绩效，第一次给予院内警告处分，第二次给予开除处分并不限于记录在离职证明，如未缴费一经发现工资里扣除，诊疗医生业绩不核算，给予院内警告处分，想请教这种扣除绩效工资违法吗
在公司上班期间根据工作要求做相关设备操作，因设备原因或者因为线路老化等原因
在公司上班期间根据工作要求做相关设备操作，因设备原因或者因为线路老化等原因，或者操作不当造成了损失，个人需要承担责任吗？
怀孕期间公司工作地址变更，产假结束公司口头通知去新办公地址上班
怀孕期间公司工作地址变更，产假结束公司口头通知去新办公地址上班，由于新地址远无法到岗，是否可以不同意公司地址变更通知？公司是否可以以这个为由辞退员工且不赔偿
