在晋江劳务公司上班，期间公司未缴纳社保，本人怀孕，公司没有产假
在晋江劳务公司上班，期间公司未缴纳社保，本人怀孕，公司没有产假，我可要求补贴我多少钱，如果缴纳社保，到孩子出生不足一年
本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？
公司给提供5险1金，但员工本人没有申请缴纳，也没有生育险，在员工产假休假期间
公司给提供5险1金，但员工本人没有申请缴纳，也没有生育险，在员工产假休假期间，公司不给开工资合理吗？
您好，我在公司上班一年没有给我缴纳社保，劳动合同丢了，而且现在怀孕两个月
您好，我在公司上班一年没有给我缴纳社保，劳动合同丢了，而且现在怀孕两个月，我该怎么办
您好，我在公司上班一年没有给我缴纳社保，劳动合同丢了，而且现在怀孕两个月
您好，我在公司上班一年没有给我缴纳社保，劳动合同丢了，而且现在怀孕两个月，我该怎么办
您好，我在公司上班一年没有给我缴纳社保，劳动合同丢了，而且现在怀孕两个月
您好，我在公司上班一年没有给我缴纳社保，劳动合同丢了，而且现在怀孕两个月，我该怎么办
在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保
在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。
产假期间公司没有发工资，社保个人应缴纳的费用是公司垫付的！这
产假期间公司没有发工资，社保个人应缴纳的费用是公司垫付的！这个钱我需要产假过后还给公司吗
本人母亲是安徽来锡务工人员，在私企上班有16年有余，公司一直没有缴纳社保
本人母亲是安徽来锡务工人员，在私企上班有16年有余，公司一直没有缴纳社保，现已满退休年龄，以到退休年龄为由将其辞退，目前正在走劳动仲裁，公司也愿意承担所有责任补缴社保15年，可是因为没有无锡户口不给在无锡享受退休职工待遇，，又因没有在老家缴过社保也不能在户口所在地办理退休职工待遇，现在就问到底怎么样才能
本人母亲是安徽来锡务工人员，在私企上班有16年有余，公司一直没有缴纳社保
本人母亲是安徽来锡务工人员，在私企上班有16年有余，公司一直没有缴纳社保，现已满退休年龄，以到退休年龄为由将其辞退，目前正在走劳动仲裁，公司也愿意承担所有责任补缴社保15年，可是因为没有无锡户口不给在无锡享受退休职工待遇，，又因没有在老家缴过社保也不能在户口所在地办理退休职工待遇，现在就问到底怎么样才能
