朋友们，我想咨询一个问题： 我哥哥2000年毕业后在商丘一家医院工作，2004年患上抑郁症（医院这么说的），后来在家休息一段间后又去上班了，但过了一段时间病情又加重，期间他一人在商丘，可能与医院内人员发生了一些矛盾（具体也不清楚，他自己那么认为的），竟然自己办理了离职手续，医院告知我家人他已经病得很厉害，把
您好，我是广州一外资企业任职销售的，由于工作压力太大，现患有抑郁症，现申请辞职，但公司话员工患病期间不能辞职，只能停薪留职，我能否签订协议自愿辞职？
我在一家公司上班一个多月，发现公司管理不合理，给我固定的工资，周末及法定节假日，晚上加班都不给予我支付薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也没有出资给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说
一员工在我司任职半年后（含三个月的试用期），开始请病假3个月，因未查明病情需继续治疗，我司同意再续假3个月，此半年病假期间，该员工享受应有的薪资待遇。病假结束后，我司重新对其安排工作岗位，因不能上班和胜任。我司送达《解除劳动合同通知书》，该员工签字确认（因在外就医，离职手续一直未办理）后，我司便停止为
12年十月放假，到三月开工这期间有工资么？期间我如果找到工作开工时递交辞职还有工资么
我们公司12年十月份放假了，13年三月中旬通知复工，在三月中旬的时候我找了一份工作，然后复工的时候我去离职了，这种情况下我面放假几个月的工资有没有，如果公司不给申请仲裁行不行
工作期间患了精神分裂症，在广东肇庆某软件公司工作一年8个月，有劳动合同，由于工作压力，本人反映被恐吓，造成精神分裂症，在发病时被诱骗辞职，请问如何追究公司的赔偿责任？
我准备2013年5月初开始请产假，但是现在公司想我自动辞职，请问假如在这个时候我自动辞职的话，我能到社保局报销生育保险吗？
本人于2011年11月检查出感染疾病，目前已通过工伤认定，并提交劳动能力鉴定申请，但我现在还处于治疗期，因个人因素我想辞职，近期曾与公司人事部进行沟通，对方给予的说法是可以协商解决，人事部人员说，我患染的疾病虽然承认为工伤，但不存在导致伤残结果，所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级，但我所患染疾病属于国家
一家摄影公司，再进去之前，让我们交了500块钱的质保金。他们有一条规章制度上写明“试用期期间，做够两个月之后才能提出辞职，否则质保金500块钱不退”。我现在刚做了一个月多一点，写了辞职报告，可是他们拿出这条制度来说事，不给我辞职不退给我质保金。不知道他们这样做是否合法。也没签订劳动合同，
