孕妇被遣返回第三方人力资源，理由是人力公司和用工单位合同到期

孕妇被人力资源公司以和用工单位合同期为理由，遣返回人力资源公司再重新安排工作。第一，我和人力资源公司的合同没到期。第二，把我从西城区掉到东城区工作，我是孕妇上班直接没法去。第三，我诉求是在原用工单位继续干到休产假为止，产假在12.20号。他们双方合约说是11.30号不继续签了。具体签不签我也没法求证，请问我该怎么解决。我想安稳上到产假。

与人力资源签订合同，到用工单位，现向用二单位辞职被人力公司解

与人力资源签订合同，到用工单位，现向用二单位辞职被人力公司解除合同了

派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由

派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由，精简我工作的岗位人员数量，导致我没有工作岗位，并不安排新工作岗位给我。让我在公司内自谋岗位或者自行退回派遣公司。请问我如果选择回到派遣公司，能向工作11年的用人单位要求赔偿吗，该怎么操作？不想操作期间被扣上矿工的帽子被直接

用工单位说合同到期辞退，劳务派遣公司也没说在签合同，那么我的

用工单位说合同到期辞退，劳务派遣公司也没说在签合同，那么我的辞退证明是用工单位开还是劳务公司开

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我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿，继续派遣我到别的用人单位直到合同期满，或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放？

我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同

我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同。劳务合同还没到期。我怎么办

与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退

与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退，怎么理赔

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劳务派遣公司与用工单位合同到期，不续签了，我是劳务派遣。 问题：1.回劳务派遣公司，如果公司暂时没有合适的岗位，我还能领取同样的工资吗，合同中基本工资2000，绩效5000. 2.公司用第三方给按最低方式缴纳五险一金，请问我能全部补回吗？ 3.签过2分合同，第一份合同丢了，怎么办？工牌上也没有日期，我坐在的公司经常

我是派遣工，合同到期被用工单位退回劳务公司，劳务公司和我已经

我是派遣工，合同到期被用工单位退回劳务公司，劳务公司和我已经连续签定三次合同（每次都是两年）第三次也是固定期两年合同，我现在认为第三次应该签无固定期合同，当时在签第三次合同时因为不懂法糊里糊涂的签成了固定期合同，这样的情况下派遣公司是否违法，当时签第三次合同的时间大概是2018年9月，到现在是否过了申请

现在的情况是，合同这个月底到期，用工单位拖欠几个月工资，打算先裁掉第三方派遣公司的人

现在的情况是，合同这个月底到期，用工单位拖欠几个月工资，打算先裁掉第三方派遣公司的人，用工单位让我们签和用人单位解除劳动合同的申请，但是我现在检查出怀孕，我先和劳务派遣公司沟通过我怀孕的事，他们告诉我会和用工单位沟通，结果下午用工单位人力打电话问解除合同申请的事情，我又给劳动派遣公司打电话他们却说我

在公司干了5年，今年合同到期，公司不再继续签本公司合同，而是签第三方人力资源的合同

在公司干了5年，今年合同到期，公司不再继续签本公司合同，而是签第三方人力资源的合同，如果不签可以要求公司赔偿吗