公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明: 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。 以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
开发商开挖公共河道沙石致使农民土地受损,可以要求其赔偿吗?或
开发商开挖公共河道沙石致使农民土地受损,可以要求其赔偿吗?或者解决途径
电网改造可以强行占用农民土地吗 我们不要求赔偿 只是要求挪一
电网改造可以强行占用农民土地吗 我们不要求赔偿 只是要求挪一下位置 对方都不同意 我们该怎么办