实习期才过一个多月公司因运营原因先是说想把我调岗或者我自己提交辞职申请然后又说把我工作地点调到别的地

签了三年的劳动合同，上面包含三个月试用期，试用期内无犯错，现公司因运营原因和我说调岗或者让我自己提出离职，没有书面证据，只是一直找我谈话，又强制性要求我马上做公司的基础测试，我拒绝调岗和离职之后公司又找我谈话威胁我如果去仲裁他们要在我档案和社保等上面写公司辞退，然后又要把我调到一个离我现在住址特别远的地方，请问我该怎么办
公司一直在找我的犯错记录，没找到就开始一直找我谈话

公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多天，然后自己离开了公司

公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多天，然后自己离开了公司，这样是不是等于自动离职，公司现在以自动离职为由克扣工资，扣的厉害，现在我该怎么做维护自己权利

因工作原因导致的腰肌劳损，本想请假一个月休养，被公司通知让我自己辞职。请问这种情况我该怎么办？

因工作原因导致的腰肌劳损，本想请假一个月休养，被公司通知让我自己辞职。请问这种情况我该怎么办？

你好，我在一家公司实习一个月之后，想辞职，并向公司交接工作，写了离职申请

你好，我在一家公司实习一个月之后，想辞职，并向公司交接工作，写了离职申请，同意之后回家，发现公司没有兑现承诺，克扣工资，我应该怎么办。

公司要把我调另一个地方去工作，但我不愿意，就说要我自己提出辞职.请问我是否可以申请经济补偿？

因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？

公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止

公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止。请问这样放假员工要怎么做才有保障？

我在公司工作一年三个月，按规定提前一个月提交辞职申请，并申请休年假

我在公司工作一年三个月，按规定提前一个月提交辞职申请，并申请休年假，公司突然告知全公司年假已经全部取消，而且不做赔偿，也没有书面文件，入职的时候被叫去签过两次合同，都在公司，没有给我。月底就正式离职了，我可以维权吗？

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

就是在一个公司工作，然后因为一些原因，立马辞职了，公司说立马走

就是在一个公司工作，然后因为一些原因，立马辞职了，公司说立马走，工资是不发的，请问我可以走法律拿回属于我所应该得到的工资

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

老师，您好！我在聊城一家小公司里工作一个半月的时候因为自己的某些原因准备辞职

老师，您好！我在聊城一家小公司里工作一个半月的时候因为自己的某些原因准备辞职，给老板在工作微信上发的信息说准备辞职结果老板说需要提前一个月打报告交财务，但是我等不到一个月了，前提是刚进公司的时候老板没有告知辞职需要提前一个月，而且工作的时候没有签订任何的劳动合同，现在也只是试用期，该怎么要回第二个月