你好 我是2020年4月入职的公司，签的是小时工合同，工作期间经常加班

你好 我是2020年4月入职的公司，签的是小时工合同，工作期间经常加班。光是冬天记录在册的加班时间就有40多个小时，时常加一小时或者半小时就不给算了！ 转眼就快2022年了，一直没有签署正式的劳动合同。 请问我可以申请劳动仲裁维护自己的权益嘛， 我想要公司与我补签正式劳动合同，以及补缴社会保险，并且支付我，2021年11月至现在的正式工工资 这样的要求会被仲裁支持嘛 请问我可以

你好！对于公司经常加班，每天至少工作10小时，一个月最多放两天假

你好！对于公司经常加班，每天至少工作10小时，一个月最多放两天假，有事请假他们不但不批还直接按旷工处理，这样公司算不算侵权。谢谢！

你好。我在微信上通过劳务公司去了一家工厂做长期小时工。工作了两天共计20个小时

你好。我在微信上通过劳务公司去了一家工厂做长期小时工。工作了两天共计20个小时。工厂说我做的慢。辞退了我并拒绝支付我的小时工工资。我可以去劳动局投诉嘛。在工厂没有犯错误。就是才开始没有跟劳务签合同。但我有工厂里打卡记录。能投诉嘛。求解。是不是我的工资要不到了。

你好，我于去年3月入职国企公司，签了一年合同，实际工作时间17个月

你好，我于去年3月入职国企公司，签了一年合同，实际工作时间17个月，今年7月31日被迫辞职，请问我能否拿到上年的绩效奖，上年绩效奖今年8月8日随工资一起发放，只发了7月份工资给我，这种情况请问如何解决？

您好，工作实习期间，加班公司不发加班费，加班的有关劳务费用没有写在合同上

您好，工作实习期间，加班公司不发加班费，加班的有关劳务费用没有写在合同上，而且公司之前口头说了实习期间只有底薪，这种情况违反劳务法么？ 我记得劳务法规定不支付加班费算拖欠工资，这种情况下，算公司违反了劳务合同么？

想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休

想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时，能否要求补偿加班费

你好，我想问一下，我是小时工每小时21，与第三方劳务公司签订的合同

你好，我想问一下，我是小时工每小时21，与第三方劳务公司签订的合同，劳务公司代发工资，每天上班10小时左右，因违反公司规定在上班时间抽烟被罚款105元，这个合法么？

你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时

你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时，而且没有支付过我加班费，现在我该如何主张经济补偿金和相关的补偿金？

成都贝瑞特劳务公司的一个合作劳务公司城市工作网以25元每小时的单价与我签订的小时工合同

成都贝瑞特劳务公司的一个合作劳务公司城市工作网以25元每小时的单价与我签订的小时工合同，合同期为打卡一个月后出名单补差价，结果到了时间他们把我微信电话全部拉黑，他们招工办公的门面也关了跑了，去找贝瑞特，他们说他们不负责。请问我该怎么维权？

你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休

你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休，周一至周五加班是不可调休，不给予加班费，义务的，现在公司领导打电话强迫性安排加班，我应该怎样做？